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Estágio é o pratica profissional quem realiza uma aluno colocar em prática seus conhecimentos e faculdades. O estagiário é o aprendiz que realiza essa prática com a intenção de obter experiência de campo , enquanto o responsável por orientá-lo é geralmente conhecido como tutor.

Especificamente, podemos estabelecer que dois são os objetivos que se pretende alcançar com a implementação de um estágio. Por um lado, que o trainee comece a descobrir o mundo do trabalho em que deseja criar uma carreira profissional. E, por outro lado, comece a acumular experiência que será essencial para o desenvolvimento disso.

Empresas e universidades e outras instituições oferecem processos de estágio para estudantes que desejam começar a ter seus primeiros contatos profissionais com o local de trabalho em que irão desenvolver seu futuro. Cada um desses centros estabelece seus próprios critérios para acessar esse período.

No entanto, é habitual estabelecer um processo composto por fases, como a apresentação de pedidos, confirmação do local, a autorização correspondente, o período de prática e a apresentação correspondente pela pessoa que os faz um relatório onde ele coleta cada uma das funções e tarefas que ele executou durante essa.

Uma das áreas mais comuns em que a figura do estagiário existe é na lei. Assim, neste setor é comum vários escritórios e escritórios de advocacia que apostam em ter essa pessoa. Dessa forma, você começará um período em que conhecerá a profissão em profundidade, como ir a tribunal, realizar várias formas de escrever, atender clientes, ajudar o advogado em tudo o que você precisa para um caso ...

O objetivo do estágio, portanto, é fornecer experiência de trabalho ao estagiário e prepará-lo para que ele possa se desenvolver no campo laboral vinculado à sua futura profissão. A remuneração que o aluno recebe pelo estágio é nula ou baixa, que em muitos casos é usada pelo empresas contratar mão de obra barata.

O estágio implica a treinamento do aluno. Quando uma empresa contrata estudantes para um estágio e se limita a empregá-los sem se preocupar com o treinamento, é uma violação do espírito do conceito e direito trabalhista . É importante, portanto, ter em mente que algumas empresas se aproveitam desse valor para reduzir suas despesas.

O termo é geralmente usado como sinônimo de estagiário , embora não se refiram exatamente ao mesmo. O estagiário é o aluno contratado por uma empresa ou organização fornecer assistência financeira que deve ser usada para pagar pelos estudos.

Por exemplo: “Meu irmão está prestes a receber um engenheiro e apenas conseguiu um estágio para trabalhar por seis meses em uma empresa multinacional”, “Entre o estágio e os exames finais, não tenho tempo para descansar ou sair”, “Quando fiz o estágio, eles me fizeram trabalhar como escrava e nem me pagaram as diárias”.

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